11月24日，公司舉辦2022年課程開發(fā)與講師定級評審會議，評委由公司領導、相應職能部門負責人和子分公司領導、課程開發(fā)組長以及學員代表組成。

　　本次評審內容為項目綜合事務部部長和試驗室主任系列共十門課程，由公司內訓師隊伍獨立自主開發(fā)完成。評委從“儀態(tài)、結構、內容、演繹”等方面多角度考察內訓師的綜合授課水平，并提出改進意見。內訓師們將根據評審意見，對課程進行進一步優(yōu)化完善后正式投入培訓使用。

　　據悉，課程開發(fā)小組從關鍵崗位的能力模型出發(fā)，通過工作坊頭腦風暴、結構化研討的方式，并根據工作實際研討出該系列培訓所需的“知識、技能、態(tài)度”，最終形成一套完整的課程體系。